GRI内容索引

開示場所

このGRI内容索引は、「GRI（Global Reporting Initiative）」の「GRIスタンダード」を参照しています。

利用に関する声明	当社は、GRIスタンダードの報告基準に沿って、当該期間(2024年1月1日～2024年12月31日）について、本内容索引に記載して情報を報告します。
利用したGRI 1	GRI 1 : 基礎 2021

共通スタンダード

GRIスタンダード	開示事項		開示場所
GRI 2：一般開示事項 2021	1. 組織と報告実務
	2-1	組織の詳細	会社概要事業内容
	2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	有価証券報告書2024 P.4-6 統合報告書2025 P.5
	2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	統合報告書2025 P.5 ※統合報告書は年１回発行しています。2025年版よりタイトル年の表示を発行年に合わせています。お問い合わせ
	2-4	情報の修正・訂正記述	当該期間においては該当なし
	2-5	外部保証	ESG関連データ温室効果ガス（GHG）排出実績第三者保証報告書と算定プロセス
	2.事業活動と労働者
	2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	有価証券報告書2024 P.4-7 事業内容
	2-7	従業員	有価証券報告書2024　P.1,7 ESGデータ「社会」
	2-8	従業員以外の労働者	―
	3.ガバナンス
	2-9	ガバナンスの構造と構成	有価証券報告書2024 P.44-61 コーポレートガバナンス報告書 P.13 統合報告書2025 P.60
	2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	有価証券報告書2024 P.48,51-56 コーポレートガバナンス報告書 P.14-15
	2-11	最高ガバナンス機関の議長	統合報告書2025 P.59,60 コーポレートガバナンス報告書 P.16 ※当社の取締役会は、取締役９名のうち７名を社外取締役が占めていることから、取締役会の健全性および独立性は十分に確保されていると考えています。
	2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	統合報告書2025　P.46,71 コーポレートガバナンス報告書
	2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	統合報告書2025　P.46,71
	2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	統合報告書2025　P.46,71
	2-15	利益相反	コーポレートガバナンス報告書倫理・行動規範 P.10-13
	2-16	重大な懸念事項の伝達	リスクマネジメント
	2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	統合報告書2025 P.64 コーポレートガバナンス規定
	2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	コーポレートガバナンス報告書
	2-19	報酬方針	有価証券報告書2024 P.62-66 統合報告書2025 P.62-63 コーポレートガバナンス報告書
	2-20	報酬の決定プロセス	有価証券報告書2024 P64-66 統合報告書2025 P62-63 コーポレートガバナンス報告書
	2-21	年間報酬総額の比率	―
	4.戦略、方針、実務慣行
	2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	統合報告書2025 P.6-9
	2-23	方針声明	倫理・行動規範人材の育成とウェルビーイング「人権ポリシー」サプライヤー基本原則
	2-24	方針声明の実践	統合報告書2025 P46,P71-72
	2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	倫理・行動規範 P.1-3 倫理･コンプライアンス相談窓口お問い合わせ、ご意見（お問い合わせフォーム）
	2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	倫理・行動規範 P.2-3 倫理･コンプライアンス相談窓口
	2-27	法規制遵守	ESGデータ「ガバナンス」_倫理・コンプライアンス
	2-28	会員資格を持つ団体	外部評価とイニシアティブへの賛同・参画容器&リサイクル（循環型社会）_「飲料業界における協働の取り組み
	5.ステークホルダー・エンゲージメント
	2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	コーポレートガバナンス規定 P.3-4 倫理・行動規定 P.7-10
	2-30	労働協約	ESGデータ「社会」_労働組合加入率人材の育成とウェルビーイング「人権ポリシー」

GRIスタンダード	開示事項		開示場所
GRI 3：マテリアルな項目 2021	3-1	マテリアルな項目の決定プロセス	マテリアリティ_マテリアリティ特定プロセス
	3-2	マテリアルな項目のリスト	マテリアリティ_マテリアリティの定義
	3-3	マテリアルな項目のマネジメント	統合報告書2025　P18-19

項目別スタンダード（経済）

GRIスタンダード	開示事項		開示場所
GRI201：経済パフォーマンス 2016	201-1	創出、分配した直接的経済価値	財務ハイライト有価証券報告書2024 P.1-2,30-34,37-42,70-77,104-107,110-111 ESGデータ「社会」_社会貢献活動
	201-2	気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	TCFD提言に基づく開示 TNFD提言に基づく開示
	201-3	確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	有価証券報告書2024 P.99-102,107
	201-4	政府から受けた資金援助	―
GRI202：地域経済での存在感 2016	202-1	地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）	新卒採用サイト_募集要項・選考プロセス_給与、その他処遇
GRI202：地域経済での存在感 2016	202-2	地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	―
GRI203：間接的な経済的インパクト 2016	203-1	インフラ投資および支援サービス	地域社会への取り組み統合報告書2025 P.51-52 ESGデータ「社会」_コミュニティプログラム,社会貢献活動
GRI203：間接的な経済的インパクト 2016	203-2	著しい間接的な経済的インパクト	有価証券報告書2024 P.16‐17
GRI204：調達慣行 2016	204-1	地元サプライヤーへの支出の割合	―
GRI205：腐敗防止 2016	205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	贈収賄防止に関するポリシー
	205-2	腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	有価証券報告書2024 P.46-48 統合報告書2025 P.73-74 サプライヤー基本原則
	205-3	確定した腐敗事例と実施した措置	該当なし ESGデータ「ガバナンス」_倫理・コンプライアンス
GRI206：反競争的行為 2016	206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	該当なし ESGデータ「ガバナンス」_倫理・コンプライアンス
GRI207：税金 2019	207-1	税務へのアプローチ	コーポレート・ガバナンス_税務基本ポリシー
	207-2	税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	リスクマネジメント ※当社では、税務リスクについてもERMプログラムにおいて管理を行っています
	207-3	税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	コーポレート・ガバナンス_税務基本ポリシー
	207-4	国別の報告	有価証券報告書2024

項目別スタンダード（環境）

GRIスタンダード	開示事項		開示場所
GRI101：生物多様性 2024	101-1	生物多様性の損失を止め、反転させるための方針	持続可能な生物資源の保全_「環境に関するポリシー」持続可能な生物資源の保全_生物多様性の保全 TNFD提言に基づく開示_特定した重要リスクと機会、指標と目標
	101-2	生物多様性へのインパクトの管理	持続可能な生物資源の保全_生物多様性の保全 TNFD提言に基づく開示_指標と目標
	101-3	アクセスと利益配分	TNFD提言に基づく開示_ガバナンス、リスクと影響の管理、戦略
	101-4	生物多様性へのインパクトの特定	統合報告書2025_P.53-55 TNFD提言に基づく開示_特定した重要リスクと機会_「水」に関するロケーション分析移行リスク
	101-5	生物多様性へのインパクトを伴う場所	水資源の保全_工場水源域における水源保全を目的とした協定の締結持続可能な生物資源の保全_生物多様性の保全 TNFD提言に基づく開示_「水」に関するロケーション分析
	101-6	生物多様性の損失の直接的な要因	ESG関連データ「環境」_水使用量・水源涵養持続可能な生物資源の保全_生物多様性の保全 TNFD提言に基づく開示_戦略自然関連重要課題の特定
	101-7	生物多様性の状態の変化	持続可能な生物資源の保全_生物多様性の保全 TNFD提言に基づく開示_「水」に関するロケーション分析
	101-8	生態系サービス	TNFD提言に基づく開示_ガバナンス、「水」に関するロケーション分析
GRI301：原材料 2016	301-1	使用原材料の重量または体積	ESGデータ「環境」_調達
	301-2	使用したリサイクル材料	統合報告書2025 P.47
	301-3	再生利用された製品と梱包材	容器の回収・リサイクルについては、国内の業界団体と連携して、データの収集を行っています。【出典】3R推進団体連絡会「事業者自ら実施する3R行動計画」の取り組み成果（概要）
GRI302：エネルギ― 2016	302-1	組織内のエネルギー消費量	ESGデータ「環境」_総エネルギー使用量、再生可能エネルギー第三者保証報告書と算定プロセス
	302-2	組織外のエネルギー消費量	ESGデータ「環境」_総エネルギー使用量第三者保証報告書と算定プロセス
	302-3	エネルギー原単位	ESGデータ「環境」_製造原単位
	302-4	エネルギー消費量の削減	ESGデータ「環境」_総エネルギー使用量
	302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	ESGデータ「環境」_製造原単位温室効果ガス（GHG）排出実績_原単位
GRI303：水と廃水 2018	303-1	共有資源としての水との相互作用	統合報告書2025 P.49-50 水資源の保全_水の取り組み
	303-2	排水に関連するインパクトのマネジメント	資源への取り組み「水の取り組み『排水管理について』」
	303-3	取水	ESG関連データ「環境」_水使用量・水源涵養
	303-4	排水	ESG関連データ「環境」_水使用量・水源涵養
	303-5	水消費	統合報告書2025 P.49 資源への取り組み「水の取り組み『コカ･コーラシステムの考える水の循環』」
GRI305：大気への排出 2016	305-1	直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	温室効果ガス（GHG）排出実績「CSV Goals」と達成状況第三者保証報告書と算定プロセス
	305-2	間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	温室効果ガス（GHG）排出実績「CSV Goals」と達成状況第三者保証報告書と算定プロセス
	305-3	その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）	温室効果ガス（GHG）排出実績「CSV Goals」と達成状況第三者保証報告書と算定プロセス
	305-4	温室効果ガス（GHG）排出原単位	温室効果ガス（GHG）排出実績第三者保証報告書と算定プロセス
	305-5	温室効果ガス（GHG）排出量の削減	気候変動の緩和・適応_温室効果ガス排出量削減への取り組み、気候変動への取り組み、再生可能エネルギーの活用統合報告書2025 P.19,77 温室効果ガス（GHG）排出実績第三者保証報告書と算定プロセス
	305-6	オゾン層破壊物質（ODS）の排出量	―
	305-7	窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物	―
GRI306：廃棄物 2020	306-1	廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	容器&リサイクル（循環型社会）
	306-2	廃棄物関連の著しいインパクトの管理	容器&リサイクル（循環型社会）統合報告書2025 P.46-47
	306-3	発生した廃棄物	ESGデータ「環境」_工場廃棄物 ※製造からの廃棄物が大部分を占めるため、その値を開示
	306-4	処分されなかった廃棄物	ESGデータ「環境」_工場廃棄物資源への取り組み「容器/PETへの取り組み」_工場廃棄物のリサイクル
	306-5	処分された廃棄物	ESGデータ「環境」_工場廃棄物資源への取り組み「容器/PETへの取り組み」_工場廃棄物のリサイクル
GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016	308-1	環境基準により選定した新規サプライヤー	倫理・コンプライアンス_サプライヤー基本原則、サプライヤー基本原則に基づく監査、EcoVadisによるサプライヤー評価、サステナブル調達教育
GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016	308-2	サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	ESGデータ「社会」CCBJIおよびサプライヤーリスク管理倫理・コンプライアンス_サプライヤー基本原則

項目別スタンダード（社会）

GRIスタンダード	開示事項		開示場所
GRI401：雇用 2016	401-1	従業員の新規雇用と離職	ESGデータ「社会」_新規採用人数、離職者数
	401-2	正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当	―
	401-3	育児休暇	ESGデータ「社会」_育児休業制度利用者数
GRI402：労使関係 2016	402-1	事業上の変更に関する最低通知期間	ESGデータ「社会」_労働組合加入率通知期間や労使協議内容などについては労働協約に明記されている。
GRI403：労働安全衛生 2018	403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	品質保証_品質を守るシステム『KORE』
	403-2	危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	健康経営統合報告書2025 P.73
	403-3	労働衛生サービス	健康経営_健康経営推進体制、取り組み内容とその結果
	403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	健康経営_健康経営推進体制、取り組み内容とその結果
	403-5	労働安全衛生に関する労働者研修	人材の育成とウェルビーイング_労働安全
	403-6	労働者の健康増進	健康経営_取り組み内容とその結果
	403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和	サプライヤー基本原則実施ガイド P.31-33
	403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	品質保証_品質を守るシステム｢KORE｣
	403-9	労働関連の傷害	健康経営 ESGデータ「社会」_労働安全
	403-10	労働関連の疾病・体調不良	健康経営 ESGデータ「社会」_労働安全
GRI404：研修と教育 2016	404-1	従業員一人あたりの年間平均研修時間	ESGデータ「社会」_研修およびプログラム
	404-2	従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	キャリア採用サイト_キャリア開発・研修 ESGデータ「社会」_研修およびプログラム
	404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	キャリア採用サイト_キャリア開発・研修
GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016	405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	統合報告書2025 P.67 ESGデータ「社会」_社員、社員のダイバーシティ
GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016	405-2	基本給と報酬総額の男女比	有価証券報告書2024 P.7-8
GRI406：非差別 2016	406-1	差別事例と実施した救済措置	該当なし
GRI407：結社の自由と団体交渉 2016	407-1	結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	該当なし人権尊重と社員の働きがい_人権ポリシーサプライヤー基本原則 ESGデータ「社会」_自社およびサプライヤーリスク管理
GRI408：児童労働 2016	408-1	児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	該当なし人権尊重と社員の働きがい_人権ポリシーサプライヤー基本原則 ESGデータ「社会」_自社およびサプライヤーリスク管理
GRI409：強制労働 2016	409-1	強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	該当なし人権尊重と社員の働きがい_人権ポリシーサプライヤー基本原則 ESGデータ「社会」_自社およびサプライヤーリスク管理
GRI410：保安慣行 2016	410-1	人権方針や手順について研修を受けた保安要員	―
GRI411：先住民族の権利 2016	411-1	先住民族の権利を侵害した事例	該当なし
GRI413：地域コミュニティ 2016	413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	統合報告書2025 P.51,57-58 地域社会発展への貢献
GRI413：地域コミュニティ 2016	413-2	地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所	該当なし
GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	倫理・コンプライアンス_サプライヤー基本原則、サプライヤー基本原則に基づく監査、人権評価プロセス、EcoVadisによるサプライヤー評価、サステナブル調達教育
GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	ESGデータ「社会」_自社およびサプライヤーリスク管理
GRI415：公共政策 2016	415-1	政治献金	該当なし ESGデータ「ガバナンス」_倫理・コンプライアンス
GRI416：顧客の安全衛生 2016	416-1	製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	品質保証
GRI416：顧客の安全衛生 2016	416-2	製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	該当なし ESGデータ「ガバナンス」_行動規範・倫理上の重大な違反事例
GRI417：マーケティングとラベリング 2016	417-1	製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項	健康に配慮した製品・サービス_正しい飲料の知識をお伝えする
	417-2	製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例	該当なし
	417-3	マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	該当なし
GRI418：顧客プライバシー 2016	418-1	顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	該当なし