ESG関連データ

大きなステージで共創価値(CSV)を実現

特に注記のないものは2019年12月31日現在のコカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスグループの環境、社会、ガバナンスに関するデータを報告しています。

※CCBJHグループはコカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングスグループ、CCBJIはコカ・コーラ ボトラーズジャパン(株)を指します。

環境

調達
糖類・コーヒー豆・茶葉、ミルク等の調達量 410千t
PETボトル・缶・ダンボール等の調達量 311千t
製造
電気使用量 316,543千kWh
都市ガス使用量 47,716千㎥
LNG使用量 10,350t
LPG使用量 103t
A重油使用量 1,396Kℓ
灯油使用量 142Kℓ
エネルギー使用量 5,701,787GJ
CO₂排出量 265千t-CO₂
水使用量 13,381千㎥
製品1ℓを製造する際に使用した水量(CCBJI) 3.26ℓ/ℓ
製品1ℓを製造する際に使用したエネルギー量(CCBJI) 0.87MJ/ℓ
水源地域と水源保全協定を締結した工場数(CCBJI:全17工場) 15工場
工場の水源域の涵養面積(CCBJI) 7,613ha
工場の水源域における水資源保護活動を通じた水の還元率(CCBJI) 322%
水資源保護の取り組みに関する協定を締結した組織・団体の一覧(2020年4月現在) 蔵王町、白石蔵王森林組合、円田生産森林組合、日本製紙株式会社、丸沼高原リゾート、石岡市、つくばね森林組合、神奈川県、厚木市、厚木市森林組合、七沢共有協議委員会、神奈川県県央地域県政総合センター、神奈川県相模川左岸土地改良区、中野方地域協議会、坂折棚田保存会、岐阜県、恵那市、公益社団法人京都モデルフォレスト協会、宇治田原町、京都府、立川生産森林組合、宇治田原町森林組合、兵庫県、公益社団法人兵庫県緑化推進協会、丹波篠山市、丹波篠山市畑財産区、公益財団法人兵庫丹波の森協会、兵庫県森林組合連合会、鳥取県、伯耆町、鳥取日野森林組合、金屋谷地区、広島県、三原市、尾三地方森林組合、九州森林管理局、佐賀東部森林組合、佐賀県、鳥栖市、基山町、阿蘇市、阿蘇グリーンストック、水循環型営農推進協議会、西諸地区森林組合、麓共有林、宮崎県、いしづち森林組合
廃棄物の総量 108,440t
廃棄物の再資源化量 108,095t
廃棄物のリサイクル率 99.68%
製造過程で排出されたコーヒーかすのリサイクル率(CCBJI) 100%
製造過程で排出された茶かすのリサイクル率(CCBJI) 100%
物流・輸送
ガソリン使用量 8,445Kℓ
軽油使用量 57,641Kℓ
天然ガス使用量 0.056千㎥
LPG使用量 824t
エネルギー使用量 2,545,190GJ
CO₂排出量 174千t-CO₂
ハイブリッド(ガソリン・軽油)車の導入数 1,650台
天然ガス車の導入数 0
電気自動車の導入数 44台
軽油(クリーンディーゼル)車の導入数 32台
販売
市場で稼働している自動販売機の電気使用量 788,508千kWh
エネルギー使用量 7,751,033GJ
CO₂排出量 332千t-CO₂
ノンフロン型自動販売機稼働台数 540,714台
自動販売機のノンフロン化率 77%
オフィス
電気使用量 56,425千kWh
都市ガス使用量 102千㎥
LPG使用量 111t
ガソリン使用量 0
軽油使用量 0.02Kℓ
灯油使用量 17Kℓ
A重油使用量 0.01Kℓ
エネルギー使用量 565,064GJ
CO₂排出量 24千t-CO₂
リサイクル
容器の自社回収量 スチール缶 8,368t
アルミ缶 18,617t
ガラスびん 12,997t
PETボトル 37,544t
紙容器・段ボールなど 28,262t
自動販売機の再利用台数 39,396台
品質保証
遺伝子組み換え作物(GMO)の原材料使用の表示の有無 GMO表示が必要な原料は使用していません。
https://www.coca-colaproductfacts.com/en/faq/artificiality/gmos/
遺伝子組み換え作物(GMO)の売上高 同上
生物多様性
生物多様性保護政策の採用 なし

社会

従業員
従業員数※1 16,959人
平均勤続年数 全社 16.9年
男性 17.4年
女性 13.2年
新卒採用人数(大卒) 男性 90名
女性 95名
新卒採用人数の割合(大卒) 男性 48.6%
女性 51.4%
全従業員に占める女性の割合 12.6%
すべての女性管理職の割合(全管理職に占める女性の割合) 4.6%
女性下級管理職の割合(全下級管理職に占める女性の割合) 4.8%
女性上級役員の割合 22.2%
収益を生む部門における管理職に占める女性の割合 2.7%
全従業員の離職率(正社員のみ) 3.1%
全従業員の自己都合離職率(正社員のみ) 3.1%
正社員の離職者数 516人
従業員の休業を伴う災害発生率(LTIFR)※2 1.35
請負業者の休業を伴う災害発生件数※3 27
従業員の業務疾病発生頻度(OIFR)※4 1.58
労働組合加入率 99.6%
社員意識調査によるエンゲージメント率 73%
社員意識調査の回答率 95%
従業員のダイバーシティ
障がい者雇用率(CCBJI)※5 2.59%
全従業員における60歳以上の割合 1.6%
全従業員における外国籍の割合 0.2%
健康
水分補給セミナー実施回数 38回
水分補給セミナー参加者数 6,100人
飲育セミナー実施回数 20回
飲育セミナー参加者数 1,900人
コミュニティ
見学可能な工場数 5工場
見学者数 170,000人
カンパニースポーツによるラグビー・ホッケークリニック/教室参加者数 5,400人
当社が主体となるボランティア活動の参加者数(家族含む) 1,898人
社会貢献活動
活動費 436,588,000円
有給勤務時間中の従業員のボランティア活動時間(賃金相当額) 4,714,000円
製品またはサービスの寄付、プロジェクト、パートナー関係またはその他の同様の現物寄付相当額 17,036,000円
管理費 1,320,133,000円
ワークライフバランス
フレックスタイム制度(CCBJI) 人数 3,706人
取得率 35.3%
在宅勤務制度(CCBJI) 人数 1,967人
取得率 18.7%
育児休業制度利用者数 女性 135人
男性 9人
病児・病後児保育費用補助利用数 30人
ボランティア休暇 0人
サプライヤー管理
自社工場監査 実施回数(CCBJI) 6
サプライヤー工場監査 実施回数(CCBJI) 87
サステナビリティ監査でハイリスクと評価されたサプライヤー数 (CCBJI) 0
サプライヤー基本原則遵守の確保
(施策説明、監査状況、違反時の対応など)
確保

※1 従業員数はパートナー社員、パート、アルバイト、役員、派遣社員を除くすべての従業員区分が対象

※2 休業を伴う災害発生件数÷延べ労働時間数×1,000,000、キューサイグループを除くCCBJHグループの正規非正規社員、システム外委託が対象

※3 キューサイグループを除くCCBJHグループの請負業者(システム外委託、コントラクター、訪問者)が対象

※4 業務疾病発生人数÷延べ労働時間数×1,000,000、キューサイグループを除くCCBJHグループの正規非正規社員が対象

※5 2019年度 管轄の公共職業安定所長あてに提出している「障害者雇用状況報告書」(2019年6月1日)の数値

ガバナンス

取締役会の独立性
社内取締役人数 男性 2人
女性 0人
合計 2人
社外取締役人数(うち独立社外取締役) 男性 5 (3)人
女性 2 (2)人
合計 7 (5)人
独立社外取締役比率 56%
取締役会開催回数 8回
取締役の任期 1年
監査等委員会
社内取締役である監査等委員人数 男性 0人
女性 0人
合計 0人
社外取締役である監査等委員人数(うち独立社外取締役) 男性 3 (1)人
女性 1 (1)人
合計 4 (2)人
社外取締役である監査等委員の比率 100%
監査等委員会開催回数 8回
監査等委員の任期 2年
取締役報酬
報酬等の総額(百万円) 取締役
(うち社外取締役)
582
(23)
取締役(監査等委員)
(うち社外取締役)
71
(62)
合計
(うち社外取締役)
653
(85)
投資家・アナリスト向け説明会の開催
決算説明会 4回
アナリスト・機関投資家とのIRミーティング のべ200社以上
カンファレンスへの参加 国内 6回
海外 2回
個人投資家向け会社説明会 2回
その他のIR説明会 2回
コーポレート・ガバナンス
CEOおよびその他執行役員に対する特定の株式保有要件規定 なし
倫理・コンプライアンス
行動規範・倫理上の違反事例 なし
過去4年間における環境・エコロジーに関連する重要な罰金や違約金の支払い なし
政治献金・ロビー活動等への寄付金や支出 なし
動物実験の実施 なし(私たちの主要ビジネス領域において)