コカ·コーラボトラーズジャパン健康経営への取り組み

健康経営推進の目的

CCBJIのMission 「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します」 を達成するため健康経営を通じたウェルビーイングを推進していきます。

CCBJIの目指す健康経営

社員が在籍している間もCCBJIを卒業した後の人生においてもハッピーなひとときを過ごせるように ～“Road to 100” 100才でも元気な体を目指して～ を健康宣言にかかげ日々の健康増進をサポートしていきます。

健康経営責任者メッセージ

私たちは、「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」ことをミッションとしております。人々の日々の暮らしに寄り添う企業として、常に健康を第一に考え、お客さまに価値ある製品・サービスを提供することにより、健康で豊かな未来の実現に貢献いたします。
これを実現するためには、社員一人ひとりが活動的かつ健康的なライフスタイルを送り、安心して楽しく働くことが大前提だと考えています。

代表取締役社長　最高経営責任者
カリン・ドラガン

健康経営推進体制

組織・協力体制

健康経営責任者である代表取締役社長が経営層を巻き込みながら、健康経営推進責任部門にあたる
健康安全推進課が労働組合や産業保健スタッフと連携しグループ全体の健康推進を横断的に実施しています。

健康相談対応の体制

社内相談窓口では東京、大阪、福岡の3拠点に健康増進室を設置し対面・オンラインで相談に対応しています。
社外相談窓口では24時間電話対応可能な窓口を設けて社員やその家族からの健康相談に対応しています。

社内相談窓口

社外相談窓口

社員や家族に対するサポート

社員が健康で働き続けるために。また人生100年時代、退職後も健康であり続けるために、さまざまなサポートを行っています。

• 運動習慣改善サポート
  （社内クラブ活動の部費補助、スポーツクラブ利用費用補助、マラソン大会等スポーツイベント）

  

  

  

  

地域社会との「健康」の共創

正しい水分補給に加えて、そのときどきのシーンや体調に合った飲み物の選び方をお伝えする飲育（いんいく）セミナーを開催しています。

アスリート支援に加え、障がいのある人財がそれぞれの強みを発揮して活躍できる就業環境の提供を目指し2019年に特例子会社を設立しました。

パラアスリート・デフアスリートの活動支援

特例子会社でのランドリー業務

コカ･コーラレッドスパークスホッケー部によるホッケー教室や、小学校への講師派遣を通して誰もが活動的で健康的に過ごせる社会づくりに寄与しています。

食生活記録・改善アプリ「あすけん」とコラボして自動販売機設置先企業さまにアプリの利用をサポートするプログラムを2023年からスタートしました。

『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定

コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社は『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されました

2024年3月
経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2022（ホワイト500）』に認定されました。

当社は、健康経営を経営の最優先課題と位置づけ、社員の健康維持・増進に向けさまざまな取り組みを通じ、「健康第一」の企業風土醸成を図っています。
「安全と健康はすべてに優先する」という考えを事業継続の根幹と位置づけています。会社には、社員自身や周囲の人の「安全」や「健康」を害してまで、あるいは、怪我をするリスクを犯してまでしなければならない仕事は一つもないことを改めて宣言しています。

今後とも各種取り組みを推進することで、健康経営のさらなる推進・発展に取り組んでまいります。

■経済産業省ウェブサイト
https://www.meti.go.jp/press/2023/03/20240311004/20240311004.html

コカ·コーラボトラーズジャパンのこれから

コカ･コーラ ボトラーズジャパングループは、社員とともに持続的に成長することを目指し、最も貴重な財産である人材に関する取り組みとして、多様性と多面性に満ちた人材が活躍する職場環境の構築に努めています。その人材である働く社員の「健康保持・増進」は、重要な経営課題です。
健康安全に関する全社施策は専任部門である健康安全推進課が企画・推進をリードしています。産業医や保健師と協働し、健康安全のバックアップ体制を整備、その上で施策の実行および結果を分析し、何が課題か、それを改善するためには何をすればよいのか、ベストプラクティスを確認しながら、よりよい職場環境の構築を推進しています。