企業価値の向上および福利厚生の一環として「職場つみたてNISA」を導入

コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:カリン・ドラガン 以下、当社）は、資産形成を支援する福利厚生の一環として、「職場つみたてNISA」制度を本年8月から新たに導入することをお知らせします。

「職場つみたてNISA」は、職場という身近な場を通じて、NISAを利用した資産形成ができるよう、事業主などが利用者（役職員など）を支援する福利厚生制度です。社員が定期的に少額の投資を行うことが可能で、自分のライフプランに応じた投資を行い、非課税で運用することができます。この制度を利用することで、将来に向けた計画的な資産形成が期待できます。

当社は中期経営計画「Vision 2028」の下、持続的な成長の基盤となる人的資本経営を推進しています。福利厚生の一環として本制度を導入することにより、社員の財産形成をサポートし、働きやすい環境の整備を進め、ビジネスを持続的に成長させていくための基盤をより強固にすることで、引き続き、企業価値の向上を目指していきます。

■本制度の概要

加入資格：コカ·コーラ ボトラーズジャパングループの正社員（任意加入）

制度開始：2025年8月買付開始

■コカ･コーラ ボトラーズジャパンの福利厚生について

https://www.ccbji.co.jp/recruit/newgraduates/workstyle/03/

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