Interviews社員インタビュー

部署一丸となれる強みを活かして
担当チェーンストアでのマーケットシェア拡大を目指しています

私は東京都葛飾区・江戸川区のチェーンストアの営業担当として、お得意さまに製品や売場づくりの提案を行っています。商談相手は主に店長や飲料売場の責任者。規模の大きいお得意さまには、売場のメンテナンスを担当しているマーチャンダイザーのメンバーと連携し、チーム一丸となって「売場を赤に塗りかえよう！」という想いでシェア拡大を目指しています。チームの一体感が、私の所属部署の強みです。

1年目で実践したプロモーションが
全国区での展開に！

1年目はリテールフード板橋支店に所属。コロナ禍で、客数が減る飲食店のお得意さまに当社がどう貢献できるかが営業活動の課題でした。そこで私が考えたのが「栓抜きプロモーション」。衛生面を考慮し、「コカ･コーラ」の栓をお客さま自身に開けていただくという企画です。私がプロモーションを担当していた数店舗で実施した結果、上司や他のエリア担当の方からも成果が認められ全営業エリアに拡大。プロモーションを企画した当時、私はまだ営業サポート的な立場でしたが、キャリアに関係なくアイデアが採用されたこと、それが全営業エリアに広まったことに驚きを感じるとともに、大きな達成感も得られました。

自分で考えたアイデアを実践して
たくさんの人をハッピーに

私たちのミッションは「すべての人にハッピーなひとときを届ける」こと。そのミッション達成のため、入社1年目で企画した「栓抜きプロモーション」のように、自分で考え、提案し、実践できることに、一番のやりがいを感じています。これだけの規模の組織ですが、当社には社員一人ひとりのアイデアを受け入れる柔軟な企業カルチャーが浸透していると思います。また、社内にはまだ出会ったことのない方や、一緒に働いたことのない方がたくさんいます。部署を超えたコミュニケーションが活発に行われているため、自ら働きかければ、社内の人脈はどんどん広がっていくので、今後他部署の方と交流し、さまざまな視点からアイデアを出し合って実現していきたいです。

業界のリーディングカンパニーだからこそ
得られるものがあるはず

人々の生活において、飲料はすぐそばにある欠かせないものです。就活ではどんな分野もカバーできるラインナップを揃えた飲料メーカーを志望していました。その中で、当社は業界のリーディングカンパニーです。ここで挑戦すれば「No.1の風景を見ることができる」と思い、入社を決めました。私たちの世代はコロナ禍での入社で、入社式が延期されるなど同期全員が対面する機会はありませんでしたが、同期メンバーと協同しオンラインコミュニティイベント「HAPPY ROOKIES」が開催しました。会社のサポートもあり、リモートで同期や新入社員と関係を深める取り組みを定期的に行っています。同期はよき相談相手であり、いい刺激ももらえる存在です。

誠実な先輩方に囲まれながら
プライベートの時間もしっかり確保

先輩社員は、当社のValuesの一つにある「誠実と信頼」という言葉の通り、質問すると誠実に教えてくれて、信頼できる存在です。気兼ねなく相談できる職場環境が整っており、新しいアイデアや挑戦を応援してくれるカルチャーもあるので、働きやすさを感じています。また、スーパーフレックスが導入されており、残業があった日の翌日は、遅めに出社できるなど、オン・オフのメリハリがある働き方が可能です。営業職は勤務時間が不安定なイメージを持っていましたが、プライベートの時間もしっかり確保できています。今はオフの時間に同期とオンラインで話すことが多いですね。

自分の知識・スキルを高めて
ハッピーをたくさんの人に届けたい

今は2つのエリアのお得意さまを担当していますが、今後は営業活動の領域をもっと広げていきたいと考えています。全国区のチェーン店を担当する法人営業のポジションを経験したいですね。より多くの方にハッピーを届けることができるようになりたいです。そのために、自分の知識やスキルをもっと高めることが必要だと考えています。今はプライベートの時間を使ってビジネススクールに通い、経営学や組織マネジメントについて基礎から学んでいます。先輩方から教えてもらったノウハウを身につけることはもちろん、スクールでの学びも実務に活かして、一歩ずつステップアップしていきたいと考えています。