Career
Development
キャリア開発・研修

育成方針

学ぶ向上心を
忘れない

「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」という私たちのミッションを実現するためには、「これまでのやり方は選択肢にない」という強い意志の下、ビジネスを創出し、競争力をさらに高めていくことが求められています。

目まぐるしく変化する環境下でも私たちが成長し続けるためには、常に自ら学び・他者から学び・その学びを受け継ぐ組織文化と、私たちのバリューの一つである「学ぶ向上心を忘れない」という強いマインドが必要です。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンでは、社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。

研修実績

20,755

(2020年度研修受講者数延べ)

126,736時間

(2020年度研修受講時間延べ)

全社人財育成体系

コカ・コーラ ボトラーズジャパンの人財育成体系は、階層ごとに必要とされる知識・能力・リーダーシップを開発する全社研修と、所属する部門毎に求められる専門スキルを開発する部門研修で構成されています。それぞれのニーズに応じて幅広く育成の機会を提供し、社員一人ひとりの価値創造力の向上を推進しています。

サプライチェーン部門の部門研修

部門の組織課題に基づいた知識・能力開発プログラムのコンテンツを、オンラインを含め年間130以上実施しています。

次世代リーダー育成体系

コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパンを2020年7月に設立。役職に応じて階層に分かれ、3つのプログラムを半年間実施し、年間100名以上の次世代リーダーを輩出しています。
持続的な成長に向け、変革を強力に推進するリーダーを育成し、飲料ビジネスに新たな価値を生み出すことで、コカ・コーラシステムの価値を高めることを目標に掲げています。変革リーダーに必要とされる5つのリーダーシップケイパビリティーズを習得することを目的に、インプットとアウトプットを繰り返し、経験学習サイクルを回すことで、知見とマインドセット、経験を得ることが本プログラムの大きな特徴です。

  • 各ファンクションの
    人材会議により
    キー人財を選定する

  • 3階層で実施し、
    各層で
    変革リーダーを育成する

  • 5つのリーダーシップ
    ケイパビリティーズを
    共通言語として、変革を加速する

女性社員向けリーダーシップ研修体系

コカ・コーラ ボトラーズジャパンでは、多様な人財こそが、「これまでのやり方に選択肢はない」ビジネスを実現する源泉だと考え、多様な働き方を実現する制度を設けています。当社では、多様性の一つである女性社員の活躍を推進し、会社の成長に向けた強力なエンジンとなるための育成機会を提供しています。

選抜された女性社員を対象として、階層別に展開する3つのリーダーシップ研修では、自分の強みと課題を理解したうえで、将来のありたい姿をキャリアビジョンとして描き、実現するためのスキルとマインドセットを醸成します。同時に、女性社員の活躍を後押しする最大の支援者・スポンサーとなる上司にも、研修を提供しています。
また、受講者同士のネットワークを築き、キャリアの悩みやさまざまなライフイベントと仕事の両立における課題を共有し、ともに意識改革やスキルアップする仲間を増やします。

キャリア支援

社員一人ひとりが主体的に自身のキャリアを考え、その実現に向けた能力開発を上司が支援することを目的に、年に一度キャリアプラン・能力開発プランを実施しています。キャリアプランでは、異動希望や健康面、家庭の事情なども含めた、短期、中期の自分の目指すキャリアを検討します。能力開発プランでは、自身の強みを把握、業務において能力開発が必要な点を洗い出して、上司とともにアクションプランを策定、定期的にレビューを行います。上司との定期ミーティングを通じて、自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。

自己啓発プログラム

社員一人ひとりの「学びたい!」を応援するために奨励金制度を設け、約500の多種多様な講座を展開しています。それぞれのビジネスニーズに合致したスキルを、社員それぞれの学習スタイルに応じた手法で、興味がある分野の専門知識を深めたり、資格を取得できる講座も取り揃えています。

  • Eラーニング

    250以上の講座が
    学びたいだけ学べる

    ビジネススキル、各種専門知識等、多様なニーズに対応する多彩な講座を提供

  • 年間定額制学び放題

    (受講料一部会社補助)

    • オンライン英会話

      初級者~上級者
      全レベルに対応

      グローバル人財育成を目的に、時間・場所を選ばずに学べる環境を提供

    • 教材型通信学習

      250以上の実践的な
      通信講座を受講可能

      資格取得講座、ビジネス・キャリア検定認定講座など、実践的な講座を多数提供

  • 奨励金制度

    (修了条件達成により還付金あり)