FAQよくある質問

会社説明会への参加は必須ではありませんので、選考への有利・不利はありません。
会社説明会は、当社に興味を持っていただいた学生を対象に、具体的な業務内容をご紹介したり、先輩社員と直接お話ししていただける良い機会になりますので、コカ･コーラ ボトラーズジャパンをもっとよく知っていただくためにも是非ご参加いただけると嬉しいです。

募集職種には、「Commercial総合職」「SCM総合職」「IT総合職」「Finance総合職」とありますが、どの職種も応募いただくのに学部・学科は問いません。
また、大学時代の専攻がコンピュータに直接関連していない人もビジネスシステム職の仕事に就いていたり、専攻や経験、資格による有利・不利はまったくありません。技術志向の社員には技術者としてのキャリアパスを、マネジメント志向の社員には管理職としてのキャリアパスを用意しています。

海外のボトラーへ視察や研修で行くことはありますが、実際に現地で勤務することはありません。ただ、他ボトラーとの情報交換や社内でのコミュニケーションで英語を使う機会は非常に多いので、語学力は入社後も強い武器になると思います。

配属は、会社の状況と本人の適性や能力を照らし合わせ、各自の希望も勘案して決定していきます。配属後も半年に一度、所属長との面談を通じて自分の業務を振り返り、自分のキャリアパスを設計する機会が与えられます。客観的な能力判断や適性が関わりますので、希望がかなう人もいればそうでない人もいることは事実です。

選考試験では面接を重視しており、適性検査は補助的なものと考えています。
コカ･コーラ ボトラーズジャパンでは、面接試験の中で自分の考えや人柄を存分にアピールしていただきたいと考えておりますので、オリジナリティ溢れるあなたの考えを聞かせていただけることを楽しみにしております。

入社後の新入社員研修の中で、会社の基礎知識から営業、製造の基本など必要な知識・スキルはしっかりと身につけてもらいますのでご心配いりません。
それでも何か事前に準備しておきたいという方は、是非当社や当社が取り扱っている製品・サービスについて積極的に情報収集していただきたいと思います。コンビニ、スーパーの飲料コーナーなど普段あまり意識して通らない場所も、コカ･コーラ社製品がどのような売り場で、どのような売り方をされているのか気に留めていただくだけでも、入社後自分の仕事に繋がってくると思います。