研修制度・福利厚生
研修制度
- GET：英語研修
- 海外からさらなる知見を吸収し、日々の業務とビジネスの成長につなげていくために、公募型英語力強化プログラム「GET」を提供。
- 企業内大学「CCUJ」
- 将来のコカ･コーラシステムをけん引し、変革を導く次世代リーダーの育成を目的とした企業内大学。
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- 自己啓発支援プログラム
- 学びに関する500以上のプログラムを用意。それぞれのキャリアプラン実現の可能性を見出すために社員一人ひとりが主体的に学ぶ文化を醸成。
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- 次世代女性リーダーズプログラム
- 多様性のひとつである女性社員の活躍を推進するために、選抜された女性の管理職と一般職それぞれを対象としたリーダーシップ研修を実施。
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- 部門別研修
- 階層別ビジネススキル研修、階層別専門スキル研修で、変革を推進する人材の育成。
- 3年目研修
- 業務への習熟度が増す一方で、より高度な役割を担うことが期待される3年目に、達成したいことを明確にし、必要なスキルを身に着け“自律人材”の成長へと繋げる。
福利厚生
- 休日・休暇
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- 年次有給休暇
- 積立有給休暇
- ボランティア休暇（特別有給休暇）
- リフレッシュホリデー
- チャレンジ休業
- 慶弔休暇（結婚、出産、葬祭、転勤、公務、災害等/一時金の支給有)
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- 育児・介護関連
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- 育児・介護休業
- 育児・介護時短勤務
- 子の看護休暇
- 慣らし保育休暇
- 小学校入学祝品
- 病児保育サービス
- ベビーシッター利用
- 家事代行サービス
- 業主導型保育園の利用支援
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- 働き方
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- スーパーフレックス（コアタイム・最小勤務時間設定なし）
- 在宅勤務
- 直行直帰
- 副業
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- 余暇充実
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- 契約宿泊施設を割安で利用可
- スポーツクラブ
- その他施設優待、社販
- 職場コミュニケーション補助
- サークル活動
- Coke Break Pass（Coke ON チケット配布）
- その他手当等
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- 借上社宅
- 通勤手当
- 社員食堂（工場）
