WELFARE

人事制度・福利厚生

社員を支える人事制度

財産形成

退職給付、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、グループ保険

保険、手当

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 時間外勤務手当、休日手当など

休日、休暇

年次有給休暇(半日・時間有給あり)、積立有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、葬祭、転勤、公務、災害等)、子供の看護/介護休暇(有給)

その他

個別指定休日(対象外の部門有)
時短勤務制度、各地契約保養施設、各種割引券など

福利厚生制度

育児・介護関連制度
出産後の育児休暇、ならし保育休暇、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間勤務
保養施設
契約宿泊施設を割安で使用できる
チャレンジ休業
社員のキャリアアップ(学位や専門能力の取得)を支援する休業制度
リフレッシュホリデー
勤続10年ごとに休暇並びに補助金を付与
サークルとクラブ活動補助
「健康増進」及び「社員相互の親睦」に繋がるスポーツ活動に対し、会社がサポートする制度
カフェテリアプラン
毎年、ポイントが付与され、人間ドック等の検診補助や健康管理・支援に特化したメニューを用意
職場コミュニケーション制度
職場が親睦のため実施するレクリエーションに対し、会社がサポートする制度

コカ・コーラ ボトラーズジャパン流 働き方改革

当社では、社員一人ひとりが能力向上を図り、生産性と業務品質を高めることでワークライフバランスを充実させるとともに、社員が健康でいきいきと働くことができる職場を実現するために、積極的に働き方改革に取り組んでいます。具体的には、フレックスタイム制など柔軟な勤務制度の整備や、在宅勤務やサテライトオフィスといった働く場所にこだわらない多様な働き方の実現、勤務終了後に一定時間以上休息時間を確保する勤務間インターバルの導入といった仕組みの整備にあわせ、早帰りや休暇取得促進といった社内風土改革をグループ全社で進めています。

当社で展開(および展開予定)している各種制度/施策

● フレックスタイム制度  ● 直行直帰
● 在宅勤務/サテライトオフィス  ● ノー残業デーの設定
● 勤務間インターバル  ● 子の看護休暇/介護休暇(有給)