ハッピーをともに
届ける仲間の声

「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します」という当社のミッションと、たくさんの人を笑顔にできる仕事に従事したいという自身の考えが合致していることと、たくさんの人に愛されているコカ･コーラ社製品を自分の手で届けられるという点が決め手となり応募に至りました。

面接や説明会で採用担当やセールスパーソンの方々とお話しをした時の雰囲気や、話を聞いて、より一層入社の意欲が高まりました。

自分の仮説や予想が的中し、自動販売機の売上が目に見える「数字」として向上した時はとても嬉しくやりがいを感じます。また、お客さまから直接感謝の言葉をいただけた時には、この仕事を選んで良かったと心の底から感じますし、もっとお客さまが喜ぶような自動販売機を作ろうと、さらにやる気が出ます。

社員同士の仲が良く雰囲気が良いところです。仕事終わりや休日に、先輩や上司とご飯に行ったり遊びに行ったりと、プライベートでも交流しており、楽しんで過ごしています。

もともと食品や飲料業界に興味があり、就職活動を進めていました。就職活動で悩んでいた際に親身になって相談に乗ってくださった人事の方をはじめ、入社までに関わった全ての方の人柄が良かったことがここで働きたいと思った決め手です。

また、福利厚生が充実しており、働きやすい環境だなと魅力に感じたのも入社を決めた理由の一つです。

自動販売機のオペレーションが主な仕事です。現在、私はワンマンデビューに向けて先輩方と一緒に動き、製品の補充や入れ替え、季節に応じた自動販売機のさまざまなオペレーションを学んでいます。繁華街やビル、イベント会場を主に担当し、それぞれのロケーションに応じた製品展開を考えることや、どんな製品があったら嬉しいかをお得意さまとコミュニケーションをとりながら、お客さまの購買意欲を高めることができるような自動販売機を作っています。

まずはワンマンデビューをして、1人で業務をこなせるようになることです。ただ仕事をこなすセールスパーソンになるのではなく、「あなたでよかった」「あなたにお願いしたい」と思ってもらえるような唯一無二の存在を目指しています。

常にお客さまや社内の人とコミュニケーションを大切にしながら、社内外問わず誰からも信頼されるセールスパーソンになることで、すべての人にハッピーを届けられるような人になります。

幼い頃から大学までスポーツをしていたこともあり、身体を動かすアクティブな職種に就きたいと考えていました。

そんな時に大学の自動販売機の補充に来られていたセールスパーソンを見て、飲料系の会社に興味を持つようになり、ブランド力や製品力、充実した福利厚生などに惹かれたため入社を決めました。

現在は都内の地下鉄に特化した、特殊なルートで、駅のホーム内の自動販売機を担当しています。駅という多くの方が利用する場所であるため、お客さまと接する機会も多く「いつもご苦労さまです」「いつもありがとう」など感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事だからこそ感じるやりがいだと思います。

最初は先輩の正確かつスピードのある、オペレーションについていけずに苦戦していました。しかし先輩方に指導していただき、どうやったら効率よく作業できるか、私自身にあったオペレーションの仕方やアドバイスをいただき、自然と正確性もスピードも向上しました。

また分からないことは、積極的に先輩に質問して、一つずつクリアしていき、今では入社当初に比べてできるようになったことも増え、成長を感じています。

自動販売機のオペレーションが主な仕事です。自動販売機の補充、新製品の展開、自動販売機の清掃などをメインに行っています。自動販売機の見た目にも気を遣い、ステッカーを使用して視覚的に魅力のある自動販売機を作っています。また、売り切れとならないように改善をしたり、どうすればより売れるのかを考えながらオペレーションを行っています。

何でも相談できる環境が整っていることです。仕事で困っていることや不明な点があった際に、優しく教えてくれる環境があります。また大変な時には、助けてくださる方が沢山いることも好きなところの１つです。自分もそのようになりたいと思い日々頑張っています。

身につけた知識を後輩に教えてあげられる存在になることが目標です。また、できることをさらに増やしていき、新たなことにも挑戦していきたいと思っています。そのために、まずはやってみるという強い気持ちを持ちながら取り組み、周囲から頼られる存在になっていきたいです。

もともと飲食が好きだったこともあり、食品・飲料業界を中心に就職活動を行っていました。その中でも私は、この「コカ･コーラ」というブランド力に惹かれ、コカ･コーラ システムの一員として、働きたいと思い、入社を決めました。

またオペレーションという仕事内容は、お客さまに一番近い存在であり、最前線で活動することができるため、そこも強く惹かれた点です。

最初は、自動販売機の設置場所によって、客層や売れ筋の製品も異なってくるため、製品のラインナップを考えることに苦労しました。

直近のデータはもちろん、過去のデータを活用しながら最大限売上を伸ばすためにはどうしたら良いか試行錯誤するなか、自動販売機は天候や気温によっても大きく売上が変わってくるので、データを分析しつつ、先輩に経験を聞くなどして、改善を行っています。

今後の目標としては、これまで、仕事の知識や社会人としてのマナーやあり方などを多くの先輩方に教わってきたので、それを活かしてキャリアアップを目指していきたいと考えています。

それに加えて、後輩も増えてきているので、後輩が困っていたら、自分が今までしてもらったように助けてあげられるような存在になりたいと思っています。

世界的な「コカ･コーラ」ブランドに携われる点に魅力を感じ、入社を志望しました。幼い頃、自動販売機を通じて感じていた日常の中のハッピーを、今度は自分が提供する側として関わりたいと考えたこともきっかけです。座談会で先輩社員がいきいきと仕事や会社について語る姿を見て、前向きに働ける環境だと感じ、この会社を選びました。

1日のスケジュールに沿って担当エリアの自動販売機を訪問し、製品の補充をはじめとする、自動販売機に関わるあらゆるオペレーションを行っています。季節ごとのHot･Cold切り替え作業に加え、指定外の自動販売機でのトラブル対応もあり、ルーティン業務を対応しつつ臨機応変に判断し行動する力が求められる仕事です。

お得意さまとの日ごろのコミュニケーションを通じて、新規設置の提案や競合対策につながる行動も行っています。

日々の業務を通じて、自身の工夫や行動が結果として見える点にやりがいを感じています。製品ラインナップや補充のタイミングを考えた結果、売上が伸びたり、お得意さまから感謝の言葉をいただけたときは大きな達成感があります。自身の判断や提案がそのまま成果につながるため、責任もありますが、その分、成長を実感できる仕事だと感じています。

自動販売機のオペレーション業務を担当しており、事前に計画された予定に沿って自動販売機へ訪問し、製品の補充・入れ替え、空容器回収、自動販売機の清掃などを行っています。

また、新製品の装填やプロモーションの実施、キャンペンーンの告知なども業務の一環です。日々「コカ･コーラ」ブランドを背負う一員として見られているという自覚を持ち安全・安心を第一を心がけて活動しています。

業務を通じて、マシン別や担当者単位で売上や売切れ率などの数字が成果として明確に見える点にやりがいを感じます。

計画通りに達成できない場合は原因を分析し、改善策を実行することで結果が向上する瞬間に大きな達成感があります。自ら課題を発見し改善を重ねることで成長できる環境は、将来のキャリア形成にも直結する魅力です。

今後の目標は、年齢関係なく活躍できる環境を活かし、着実にキャリアを積み重ねることです。コツコツ積み上げた経験を糧に、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する存在になることを目指しています。

また努力が正当に評価される文化は、挑戦する意欲を高めモチベーションにもつながっています。

私はエキスパートセールスパーソンとして、自動販売機のオペレーション業務に加え、チームメンバーのサポートを行っています。

例えば自動販売機の売り切れ改善、新製品の導入などを先行して進めていき、進捗の遅れているメンバーのフォローや効率の良いオペレーション方法をメンバーに伝え、拠点をオペレーション業務で引っ張っています。

社員が優しく、仕事もプライベートも充実できるところです。私自身、拠点メンバーとプライベートでご飯やスポーツ、遊びに出かけたりと、プライベートもとても楽しく過ごしております！

私は、最年少でエキスパートセールスパーソンに昇格したため、今後さらに上位職を目指し、そこでも最年少記録を作っていきたいと思っています。そのために、自身に足りないスキルの向上や、後輩たちが私のようにキャリアアップを目指していくセールスパーソンとなれるようなサポートを行っていきたいです！

小中高大を通して運動部に所属しており、デスクワークではなく身体を動かす職種をメインに就職活動をしていました。実際に当社の説明会に参加した際にお会いした先輩社員のキラキラした姿や、グローバルなブランドかつ、身近にあるコカ･コーラ社製品を消費者に届ける仕事に魅力を感じました。

また、コロナ禍でオンラインでの就職活動でしたが、面接前の控室で画面越しでありながらも緊張を和らげてくださった雰囲気の良さも入社の決め手になりました。

お得意さまに顔と名前を覚えていただき、「コカ･コーラさん」と呼ばれなくなったときにとてもやりがいを感じました。担当していたオフィス内の自動販売機で、毎週1回訪問しており、「ありがとう。またお願いね。」と声をかけていただき毎週訪問するのが楽しみの1つになっていました。

現在は担当が変わりましたが、しばらく期間があいてから訪問した際に、初めてお得意さまから名前を呼んで話しかけてくださり、とても嬉しかったです。

自動販売機ごとの売れ筋商品の売り切れを防ぎながら、新製品を展開していくことに悩みました。

新製品の展開は、お客さまに新たな製品を手に取っていただき、さらなる「コカ･コーラ」ファンを増やすことに繋がる活動です。しかし、売り切れによってお客さまの購入機会を逃すわけにもいきません。先輩の知恵を借りながらパズルのように組み合わせを何度も考え、売り切れをつけることなく、お客さまにお届けすることができました。この経験を経て、今では後輩へアドバイスも行えるようになりました。

私は、約900台の自動販売機の管理と、9名のメンバーを持つオペレーションリーダーとして、チームを統率する役割を担っています。現場力とデータ活用カの両方を求められるポジションです。

売上データの分析や製品ラインナップの最適化、効率的なオペレーション体制の構築など、地域のお客さまにより良いサービスを提供するための戦略的な取り組みを行っています。

当社の自動販売機は、街のいたるところで人々の生活に寄り添っています。お客さまが「欲しいときに、欲しい製品を手にできる」環境をつくることが使命です。

そのために、売上データを分析し、季節や地域に合わせた製品ラインナップを考え、効率的なオペレーションを実現する工夫を重ねています。私たちの判断や行動が、直接お客さまの満足につながるという実感は、この仕事ならではのやりがいです。

セールスパーソンの経験があるからこそ、数字だけでは見えない課題を把握し、チーム全体のパフォーマンスを高めることができます。「現場力 × マネジメント力」が、この仕事のやりがいであり、私の大きな強みになっています。

自動販売機の訪問スケジュールの作成、自動販売機改善の指示、翌日使用する製品の発注が主な仕事内容です。また各種活動を具体的に落とし込み、オペレーションリーダーやフルサービスセールス担当に伝え、メンバーと共に改善に取り組みます。

訪問スケジュールの作成や改善ではさまざまなデータから自動販売機を選定し、具体的な計画を立て改善に取り組みます。また、資材の発注や、熱中症対策品、感染予防用品を手配するなど、拠点メンバーが働きやすい環境を整えています。

「オペレーションコントローラー」は拠点の司令塔の役割を担っています。私の計画や指示で結果が大きく変化することもありますが、自身の計画が上手くいったときは間違っていなかった、成功して良かったとやりがいを感じます。

また私が担当しているエリアの自動販売機を見ると、私たちが作り上げた自動販売機なんだなと誇らしくなります。

現在の私の職務はセールスパーソンに自動販売機のオペレーションを遂行してもらうことがミッションですが、具体的な改善案についてセールスパーソンの経験を基に考えることができています。

また、セールスパーソンからトラブル時やオペレーションにて困っていることを相談された際に経験を基にアドバイスすることができています。

現在は事業所運営を主に担っています。具体的には、業績管理、労務管理、事業所メンバーの働きやすい環境整備、開発営業メンバーとのカスタマー対応の調整など、仲間と共に事業所運営を最前線で、かつ自ら考え実行できる仕事です。

多様な経験でコミュニケーション力や社内調整力、課題解決力など将来に直結するスキルも学べる魅力のある仕事だと感じています。

自動販売機のオペレーション内容はもちろんですが、魅力的な売り場の作り方や施策内容をメンバーにわかりやすく説明することなど、ノウハウや失敗談などを自身の経験から伝えられるのが強みです。

メンバーとの日々のコミュニケーションにおいても、オペレーション経験からできる共感やアドバイスなども多く、セールスパーソンの経験は私の基盤となっています。

笑顔と前向きなコミュニケーションがあふれる明るい雰囲気です。そしてみんなのアイデアを尊重し、自身の考えや企画を実際に実行することもでき、何事にも挑戦してみるという文化があります。

チャレンジングなマインドで業務に取り組み、そして成長できる所が魅力です。フレックス制度など、多様な働き方ができる環境が整っている事も大きなポイントです。

労務管理や採用活動を中心として、社員がより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。労務管理では、勤怠や各種制度の適正な運用を徹底し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っています。

採用活動では、面接対応から入社後のフォローまで幅広く関わり、優秀な人材の確保を目指しています。また、社員の成長を支援するための研修を開催し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。

新しい施策の導入によって働きやすくなったいう声や研修がキャリア形成のきっかけになったという声を聞くと、大きなやりがいを感じます。さらに、自分が採用面接を担当した社員が活躍している姿を見ることも大きな喜びです。メンバーが自信を持って仕事に取り組み、成長していく姿を支えることに最もやりがいを感じています。

この会社の一番の魅力は、何といっても人の良さです。社員同士が互いを尊重し、困った時には自然に助け合える温かい雰囲気があります。部署や役職を超えてコミュニケーションが取りやすく、相談や意見交換がしやすい環境が整っています。

子育てをしながら長く働き続けられているのは、上司や同僚の理解と協力のおかげであり、とても感謝しています。

人事業務の中でも異動や評価、人員管理など社員の人事手続きのサポートを行っています。非正規社員の契約更新や新規採用など円滑な現場運営のサポートも行います。

また、予算の作成や実績管理など活動を行うための業績管理も担当しており、企画部門やファイナンスなど関係部門と連携してマネジメントへ報告する業務を担っています。

セールスパーソン時代の経験や、人とのつながりは、現在の業務を企画する際のアイデアに活かされています。特にサポートウエアの提案や熱中症対策の検討をする際には、セールスパーソンの経験を活かして企画・提案を行うことができています。また定期的にセールスパーソンと情報交換することで、ニーズをアップデートしています！

コカ･コーラ社製品が好きな社員が多く、朗らかで笑顔の多い職場が好きです。多様な働き方や業務機器の貸与など社員の働きやすい環境が整っていると感じています。

私自身、小学生の息子がいるのですが、私の会社の説明は不要なくらい日々の生活の中でも「コカ·コーラ」ブランドと自動販売機はありふれており、そんな会社の一員であることを誇らしく思います。

現在は能力開発部コーチとして、7つのセールスセンターを担当しています。主な業務は、新入社員研修の講師、研修の企画・立案、実施を行っています。

拠点の「Help to Sell」の役割として、同乗教育や現場指導などを通じ、人材を育成しています。また、エンゲージメント向上のためのオペレーションNo.1選手権の運営なども行っています。

研修や同乗教育を通じて「ありがとうございます！これからも頑張ります！」と感謝される瞬間に、大きなやりがいを感じます。

研修運営はスケジュール調整から内容精査、当日の実施まで時間と労力がかかりますが、やり切った時の達成感は大きなものです。特に「なぜ研修を実施するのか」という根本を理解してもらえた際は、大きな喜びがあります。

セールスパーソン時代に経験した成功や失敗のエピソードを交えながら話すことで、セールスパーソンとの距離が縮まり、納得感を持って話を聞いてもらえます。オペレーション方法も年々進化していますが、変わっていくものと変わらないものを伝えることができるのも、経験があるからこそだと思います。

人々の日常に最も近い「食」に関わる仕事に魅力を感じ、特に生活に欠かせない飲料を通して社会に貢献したいと思い志望しました。会社説明会後、自動販売機を丁寧に管理する社員の姿を見て、社員一人ひとりやサービスを本気で大切にする会社だと実感しました。

「Coke ON®」※などデータを活用する挑戦的な取り組みなどにも惹かれ、私も女性ならではの視点を活かし、生活をより豊かにする仕事に挑戦したいと考えたのが入社希望理由です。

※「Coke ON®」はThe Coca-Cola Companyの登録商標です。

営業と現場をつなぐサポート職として、日々データの管理や分析を通じて自動販売機の設置計画達成を目指しています。数字から現状を読み取り、課題や改善点を見つけ、最適なアクションを現場へ落とし込むことで、企画内容が実際の形へと進んでいくプロセスに深く関わることができます。

多様な部署と連携しながら論理的思考力や調整力を磨けるため、将来どんな仕事にも活かせる「実践的なスキル」を身につけられるのが魅力です。

実際に現場で活動する役割ではありませんが、自分の状況判断や動き方次第で営業活動をスムーズに進めるサポートとなり、会社業績に貢献できる点にやりがいを感じます。さらに企画と現場実行の間に立つ唯一の部署として、企画内容が「実行できる形」へ事前調整できるのも魅力です。

PC操作に加え、情報整理や仮説立案、事実確認、解決策の提案など、多様な経験を積み、仕事を通して確かなスキルアップができる環境です。

入社を決めた一番の理由は、「コカ･コーラ」という誰もが知っているブランドを背負って働くことができるという点です。また、最終面接に行った際、社内にいた、社員全員が笑顔で働いていたことや、緊張している私を和ませてくれた点も魅力に感じ入社を決めました。

現在は、自動販売機の開発営業を担当しています。主な仕事内容は、既存のお客さまへの定期訪問や、新規のお客さまへの訪問・提案、内勤業務などを行っております。

また、会社の顔にもなりますので、責任をもって、毎日業務に取り組んでおります。営業＝会社の成長という強い気持ちも必要です。

営業での自動販売機の設置の場所を見極める際に、セールスパーソンの経験が役立っています。営業では自動販売機の新規設置を行いますが、セールスパーソンの業務では日々担当エリアを訪問しており、どんな場所に設置のチャンスがあるか、どこにあると売り上げの高い自動販売機となるかを見ていたため、営業に活かすことができています。

私は「食を通して人と関わる仕事がしたい」という思いと、「コカ･コーラ」の圧倒的なブランド力に魅力を感じ、入社を決めました。説明会を通じて自動販売機ビジネスの奥深さを知り、現場オペレーションを一から学べる環境に強く惹かれました。

今後は現場理解を基盤に、お得意さま・お客さまだけでなくセールスパーソンにも寄り添いながら価値を創出できる営業として成長していきたいと考えています。

現在、アカウントマネージャーとして、大手法人さまを担当しております。設置先企業や施設との関係を維持・強化し、売上最大化を図ることが主な役割です。自動販売機の売上データを分析し、製品構成の改善提案や補充・メンテナンスの計画調整を行っています。また、新規設置のご提案や契約更新、トラブル対応などを通じて、顧客満足度と収益性の向上に取り組んでおります。

セールスパーソンの業務を経験したことで、現場の大変さや負荷を深く理解できている点が自分の強みです。お得意さまやお客さまももちろん大切ですが、セールスパーソンと話す際には必ず感謝を伝えるようにしており、指標を把握していることで、より現実的で適切な判断ができています。

また、自動販売機の構造を理解しているため、突発的なトラブルや故障の際にも状況を正確にイメージでき、迅速に対応判断できる点が現在の業務に大いに活かされています。